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邳州市三千多名返乡人员实现家门口就业
发表时间:2020-03-31 来源:  字体:[][][] [打印] [关闭]

    在邳州市南方永磁生产车间,胡志刚正在向公司老员工学习甩片炉的操作规范,这天是他第一天上班。今年43岁的胡志刚之前一直在南通一家大型企业从事数控切割,近20年的工作经验,使他已经成为公司生产部部长,每个月有着过万元的收入。今年受到疫情影响,人到中年的胡志刚选择在家乡的企业务工。他说,如果回南通工作得先隔离14天,所有费用自理,况且邳州的疫情防控工作做得非常好。

    家住高新区的胡志刚,每次外出打工回家都能发现家乡的企业不断增多,产业结构持续优化。经过了解和对比,胡志刚发现在邳州工作的经济收入并不比漂泊在外少,而且在家门口工作,还能尽到自己作为儿子、丈夫和父亲的责任。他说:“在外面我赚的工资挺高,但是消费水平也高,总体算下来和家里面工资水平差不多,这样的话还不如在家里工作,又能顾家又不少赚钱。家里的工业发展真的不敢想象,日新月异,我相信如果我们勤勤恳恳工作,加上政府各种惠企政策的扶持,生活一定会越来越好。”

    和胡志刚一样从南通回乡工作的,还有碾庄镇居民张夫奇。两个星期前,他来到碾庄镇的徐州大长实工程机械有限公司,应聘成为该公司的机械设计工程师。记者见到他时,他正在电脑上学习各种吊钩的设计标准。疫情之前,32岁的张夫奇是南通棉花机械有限公司的产品设计工程师,那是一家有近70年历史的老牌国有企业,十年前,张夫奇在南通大学机械设计专业毕业后,就在那里工作至今。中间因为家庭原因,也曾想过回乡就业,但始终没有下定决心,而此次疫情的到来,让张夫奇斩断了犹豫。他表示,自己一直以为家乡镇上的企业肯定与国有大型企业没法比,但是去车间看了后发现,比自己想象的好多了,与外地企业没有差距。张夫奇告诉记者,自己在南通一个月可以领9000多元钱的工资,可受疫情影响,2月份他只领到了1700元的底薪,如果选择回去的话,需要再隔离半个月,那也就意味着3月份,他依然只有一千多元的工资,这让张夫奇和家人的生活受到了很大的影响,因此权衡了一段时间后,张夫奇在网上向原公司递交辞呈,来到家乡的企业,重新开始职业生涯。“不能只看工资,要全方位考虑,综合来看,还是在家里工作好,家里老人和孩子我每天可以回去照看。而且大长实在邳州是知名企业,能应聘成功就好好干,感觉自己一定可以的。”张夫奇笑着说。

    得益于邳州优良的发展环境和人才政策,疫情期间,我市很多企业都招引了像胡志刚、张夫奇类似选择在家乡工作的员工,他们因为疫情的原因,把发展的目光落到了家乡,甚至还有不少人是转行做起了与之前截然不同的工作。今年刚刚30岁的黄绍斌之前在南京从事餐饮行业,如今却成为江苏刘一刀精密机械有限公司里的一位研磨工人。他告诉记者,公司里机器自动化程度特别高,工作也不累,看着自己做出来的一个个产品,特别有成就感。

黄绍斌的同事卢凤来之前在昆山从事电子行业,熟悉刀具研磨生产后,对现在的岗位也非常喜欢和满意。卢凤来表示,在家乡工作有家的感觉,而且公司的领导和同事们对自己都非常亲近、热情,工作氛围挺好,工作时间人性化,最主要的伙食很合胃口,还是家乡最好。

    据统计,仅2019年我市就新增规模以上企业70家。一边是复工复产后本地企业面临的用工需求,一边是疫情防控时期个人的求职意愿,如何化不利为有利,将两边的需求有效衔接,自2月中旬启动复工复产以来,我市人社部门针对企业复工缺人、外出人员走不出去的情况,迅速搭建网络招聘平台,为企业和务工人员当起了“红娘”,2月中旬举办了“首届新春网络招聘会”“回乡就业直通车”等活动。通过政府网站及新媒体平台,广泛发布企业招聘岗位信息,提供就业招聘指导服务,帮助务工者和用工企业实现精准对接。同时,建立返乡务工人员求职意愿信息台账,大力开展送岗进户和送工到企活动,实现企业与求职者“双向互动、精准匹配”,截至目前,全市已有3012名在外务工人员留乡就业。(王颖翠)


责任编辑: 崔敬之
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